Institut

Das Flourishing Institut hat es sich zur Aufgabe gemacht, interdisziplinäre Trends aus diversen Forschungsgebieten zu analysieren und anzuwenden, die eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeit unterstützen. Erkenntnisse aus dieser Arbeit in anwendungsorientierte und praxisnahe Tools umzusetzen und den Menschen zur Verfügung zu stellen, ist unsere Motivation.

Alle Coachs und Mitarbeiter, die das Flourishing Institut unterstützen, blicken auf eine langjährige Beratertätigkeit zurück und können jeder in seinem Schwerpunkt kompetent und potentialorientiert unterstützen.

Dr. Teresa Keller

Dr. Teresa Keller

Coach und Berater, Buchautorin und Rednerin

Zu meiner Person

Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung; Konfliktmediation, Teamentwicklung, Stärkencoaching

„Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass jede Person gerne einen Beruf hat, in dem sie ihr ganzes Potential zeigen kann. Wir alle sind gerne mit Begeisterung und Engagement bei dem, was wir tun. Es ist mir ein Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen ihr verstecktes Potential zu entwickeln, ihre persönlichen Stärken zu entdecken und Fähigkeiten in ihre tägliche Arbeit zu implementieren. So zu arbeiten ist ein Gewinn für beide Seiten, für Mitarbeiter und Unternehmen – in Bezug auf Erfolg, Effektivität und Produktivität.“

Fachliche Qualifikation
• Diplom Betriebswirtin an der Ludwig-Maximilian Universität
• Unternehmensberaterin für Total Quality Management
• Dozent an der Ludwig-Maximilian Universität für Interkulturelle Kommunikation
• Dozent an der Hochschule für angewandtes Management für BWL
• Zertifizierte Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung
• Weiterbildung „Tiefendimension von Konflikten und Wechselwirkungen“

Simone Hartung

Simone Hartung

Beraterin

Zu meiner Person

Schwerpunkte: Personaldiagnostik und Personalentwicklung

Mein Ziel ist es, andere zu unterstützen und zu motivieren, mehr aus sich und den eigenen Fähigkeiten zu machen. Dafür setze ich meine Energie, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft ein. Potenziale von Mitarbeitern zu erkennen, auszuwählen und zu fördern, ist deshalb der Kern meiner Tätigkeit. Dabei arbeite ich mit Instrumenten der Personaldiagnostik (Assessment Center) und Instrumenten der Personalentwicklung (Development Center) und einem wunderbaren Team

Fachliche Qualifikation:

  • Diplom-Psychologin
  • Seit über 20 Jahren Berufspraxis in Personaldiagnostik
  • Zertifizierung für profilingvalues
Valerie Lanzensberger

Valerie Lanzensberger

Köchin und Trainerin

Zu meiner Person

Schwerpunkt: Teamentwicklung und Teamkochen

Für mich bedeutet Kochen und Essen Leidenschaft und Genuss. Und das schöne daran ist, dass es nicht nur den Körper stärkt, sondern das Kochen an sich eine Aktivität ist, die uns in der Gemeinschaft eng mit anderen Menschen in Kontakt treten lässt.
Als Inhaberin des feinschnabel Kochraums habe ich schon hunderte von Kochevents durchgeführt. Diese Erfahrung, verbunden mit meiner pädagogischen Vorbildung gibt mir die Möglichkeit, Kochen weit umfassender zu verstehen, als nur das Zusammenfügen von Nahrungsmitteln. Dabei soll allerdings Freude und Spaß immer im Vordergrund stehen.

Fachliche Qualifikation:

  • Dipl. Sozialpädagogin FH
  • Ernährungscoach nach den 5 Elementen
Dr. Eva Müller

Dr. Eva Müller

Ärztin und Coach

Zu meiner Person

Schwerpunkt: Persönlichkeitsentwicklung, Akupunktur, Schmerzbehandlung, ganzheitliches Einzelcoaching und Firmen-Training für körperliche und mentale Gesundheit

Körper und Seele stehen in einem so engen Zusammenhang, dass die Themen eines jeden auf beiden Ebenen zum Ausdruck kommen. Meinen Klienten dabei zu helfen, ihre Blockaden zu erkennen, die Körperbotschaften wahrzunehmen und Möglichkeiten zu erforschen diese zu übersetzen, ist mir ein großes Bedürfnis. Durch meine langjährige Erfahrung als Ärztin in Kliniken, Privatpraxen und in Entwicklungshilfeprojekten in Asien, habe ich Fähigkeiten entwickelt, die es mir ermöglichen, den Menschen ganzheitlich auf seelischer und körperlicher Ebene zu begleiten.

Fachliche Qualifikation:

  • Humanmedizin an der Universität Heidelberg
  • Schwerpunkt Schmerztherapie
  • Zertifizierte Ärztin der Traditionell Chinesischen Medizin
  • Coach für ganzheitliches Denken
Nina Schabel-Pittracher

Nina Schabel-Pittracher

Coach und Trainerin, Moderatorin

Zu meiner Person

Schwerpunkte: Vertriebstraining, Teamentwicklung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationstraining

Menschen zu entwickeln und auf ihrem Weg zu begleiten, Ihre Ressourcen zu entdecken, damit diese Selbstführung erlangen und einen großen Schritt hin zu ihren selbstgesteckten Zielen machen, begeistert mich immer wieder aufs Neue.
Ich mag Menschen und habe ein positiv wertschätzendes Menschenbild. Zielorientiert und achtsam mit Respekt für mein Gegenüber ist meine Arbeitsweise. Die langjährigen Erfahrungen im Vertrieb, als Führungskraft und Trainerin sind eine wertvolle Grundlage meines Tuns.

Fachliche Qualifikation:

  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Business-Coach
  • freiberufliche Trainerin für Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Vertrieb und Team
  • freiberufliche Consultant für verschiedene Beratungsunternehmen
  • Zweijährige Ausbildung mit Zertifikat zum Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC-anerkannte Ausbildung „Psychologie der Veränderung“ durch Dietz-Training & Partner)
  • langjährige Führungserfahrung bei einer Großbank in Heidelberg und München (Serviceleiterin, Filialleiterin)
  • Bankkauffrau mit mehrjähriger Erfahrung in der Kundenbetreuung in einer Großbank
Ursula B. Stein

Ursula B. Stein

Coach und Achtsamkeitstrainerin

Zu meiner Person

Schwerpunkte: persönlichkeitsorientiertes Coaching, Führungskräftetrainings Mindful Leadership; Teamentwicklung, Stressbewältigung

Die Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Menschen mit großer Anziehungskraft auf ihr Umfeld, vor allem authentisch sind und innere Ruhe sowie Vertrauen ausstrahlen. Um dahin zu kommen, bedarf es persönlicher Entwicklung durch interessierte Selbstreflexion, freundliche Selbstregulation und entschiedener Selbstführung.
Können Sie ermessen, wie eine Haltung der Klarheit, entspannter Souveranität und Offenheit in Führung wirkt? Können Sie das Veränderungspotenzial ermessen, das sich für Teams eröffnet, wenn diese Qualitäten Teil ihrer Teamkultur werden?
Lassen Sie sich auf Veränderung, ein! Machen Sie Persönlichkeitsentwicklung zu einem wichtigen Bestandteil Ihrer Veränderungsprozesse! Gerne begleite ich Sie dabei.

Fachliche Qualifikation:

  • Pädagogin M.A., LMU München
  • Personalentwicklerin M.A., TU Kaiserslautern
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Dietz Training und Partner
  • MBSR-Lehrerin, IAS, zertifiziert nach § 20 und 20a SGB V
  • Ehe-, Familien- und Lebensberaterin, DAJEB
  • langjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung
  • Dozentin für Psychologie, Gesprächsführung und Ethik