Konfliktmediation

Konflikte sind ein allgegenwärtiges Element jedes Unternehmens. Und obwohl sie das Potential haben konstruktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen, besteht das Risiko der Eskalation mit Folgeschäden, wie zum Beispiel Mitarbeiterverlust, Qualitätsminderung oder Arbeitshinderung.
Deshalb bietet Konfliktmediation eine Möglichkeit des Verständnisses grundlegender Motive und kann durch neutrale, verständnisvolle Analyse die dadurch gebundenen Energien in Unternehmensprozessen freisetzen und ein konstruktives Miteinander wiederherstellen.